OYUNCU KARAKTERLERİ: Güvenilir: Antreman performansı iyi. Yaşı gençse 9-10 kutucuk antremandan 3 puan alabiliyor.
Diğer antreman türlerinden yani kendi mevkisi dışındaki antremandan da 1 puan alıyor. Çalışkan: Antreman performansı iyi. Yaşı gençse 9-10 kutucuk antremandan 3 puan alıyor. Sevilen: Seyirci sayısına etki ediyor. İlk 11'de 3-4 tane yeterli. Fazlasına gerek yok. Lider: Lider oyuncu. Maça ağırlığını koyuyor. Kaptanlık pazubandını taşıyor. (Dikkat: İlk 11'de 3'den fazla lider oynatmayın.) Hırslı: Formu diriliği yüksek kalıyor, tüm resmi maçlarda oynamak istiyor. Çok yönlü: Yeni pozisyona kolay alışıyor. Örneğin kanat oyuncu bir maç kanat forvette oynayınca kanat + kanat forvet olabiliyor. Tek yönlü: Yeni pozisyona alışmıyor. Tek pozisyonda oynuyor. Fair: Sakin: Faul yapmayan, centilmen, akıllı uslu karakterler. Ateşli: Agresif: Faullü oyuyorlar. (Ayrıca agresif karakter zor maçlarda iyi oynar.) Çirkef: Sürekli kart görür. Adı üstünde çirkef olumsuz karakter. Sinirleri zayıf: Maçlarda kötü oynar, pozisyon kaçırabilir, kart görebilir. Sinirleri sağlam: Maçlarda iyi oynar, girdiği pozisyonları değerlendirir. Disiplinsiz: Maçlarda kart görebilir. Antreman performansı iyi değil. Güvenilmez: Formu düşebilir. Antreman performansı iyi değil.
ÇALIŞANLAR: Antrenör: Antrenörün yeteneği antremana etki ediyor. Yeteneği + tecrübesi maça etki ediyor. Yardımcı Antrenör: Yardımcının yeteneği antremana etki ediyor. Yeteneği + tecrübesi maça etki ediyor. Fizyoterapist: Diriliğe etki ediyor. Dirilikler daha fazla arttıryor. Takım psikoloğu: Oyuncuların form durumuna ve takım ruhuna etki ediyor. Kondüsyon antrenörü: Kondüsyon artışını arttırıyor. Kondüsyon düşüşünü azaltıyor. Paf takım antrenörü: Tamamıyle altyapıya etki ediyor. Kaleci antrenörü: Kaleci antremanı için mutlaka şart. Takım doktoru: Sakatlık iyileşme sürecini hızlandırıyor. Halkla ilişkiler müdürü: Sponsorlarla pazarlık yapıyor ve seyirci sayısına olumlu etkisi var. Mali danışman: Kredi geri öderken haftalık faiz mali danışman varsa daha düşük oluyor.
Ayrıca bankaya vadeyle para yatırırken mali danışman varsa faiz ve gelir artıyor.
ÇALIŞAN KARAKTERLERİ: Sevilen: Takım ruhuna artı bonus. Çalışkan: Ara sıra takım ruhuna artı bonus. Sinirleri sağlam: Motivasyon yavaş düşer. Sinirleri zayıf: Motivasyon hızla düşer. İçine kapanık: Ara sıra takım ruhuna eksi bonus. Güvenilmez: Ara sıra başarıya negatif etki. Dengeli: Ne olumlu ne olumsuz. Nötr.
